Agile Organisation & Selbstorganisation

Agile Organisation und Selbstorganisation beschreiben Organisationsformen, die schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren können. Entscheidungen und Verantwortung werden stärker in Teams verlagert, die innerhalb klarer Rahmenbedingungen eigenständig handeln und ihre Zusammenarbeit selbst gestalten. Führung schafft dabei Orientierung und geeignete Strukturen, statt Entscheidungen zentral vorzugeben. Zur Arbeitsorganisation werden agile Methoden wie Scrum und Kanban eingesetzt um die agilen Prinzipien Fokus, Transparenz, Verantwortung und Adaptivität zu fördern.

Ansprechpartner: Uwe Rotermund