Feedback- & Fehlerkultur
Was bedeutet Feedback- & Fehlerkultur?
Kurzdefinition
Feedback- & Fehlerkultur beschreibt den offenen und konstruktiven Umgang mit Rückmeldungen, Fehlern und unterschiedlichen Sichtweisen in einer Organisation. Regelmäßiges Feedback unterstützt persönliche und gemeinsame Entwicklung, während Fehler nicht primär als Versagen, sondern als Anlass für Lernen und Verbesserung verstanden werden. Voraussetzung dafür sind Vertrauen, psychologische Sicherheit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Ansprechpartner: Uwe Rotermund