Veränderungsfähigkeit & Resilienz
Was bedeutet Veränderungsfähigkeit & Resilienz?
Kurzdefinition
Veränderungsfähigkeit & Resilienz beschreiben die Fähigkeit von Menschen und Organisationen, Veränderungen aktiv zu gestalten und auch unter schwierigen oder unsicheren Bedingungen handlungsfähig zu bleiben. Dazu gehören Anpassungs- und Lernfähigkeit ebenso wie der konstruktive Umgang mit Krisen, Rückschlägen und Belastungen. Ziel ist es, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen.Change Management unterstützt diesen Prozess systematisch; Modelle wie Prosci ADKAR begleiten Veränderungen auf individueller Ebene von der Einsicht in die Notwendigkeit (Awareness) bis zur nachhaltigen Verankerung neuer Verhaltensweisen (Reinforcement).
Ansprechpartner: Uwe Rotermund